江西财经大学论坛(江西财经大学论坛江西财经)

7月28日上午,由江西财经大学工商管理学院(MBA教育学院)、丰城高新区企业商会主办,江西财经大学工商管理学院(MBA教育学院)EDP中心、博海国济教育集团共同承办的“组织变革与管理创新”高峰论坛暨江西财经大学第118届大型高管论坛在丰城高新区管委会举行。

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丰城高新区管委会主任张小平,市人大副主任、市工商联主席黄智勇,江西财经大学工商管理学院(MBA教育学院)EDP中心主任漆飞老师、丰城高新区企业商会会长唐志新等在内的各界领导、江西财大总裁班丰城校友、丰城高新区企业商会会员、各商协会企业家代表共200余人到场参加讲座学习。

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丰城高新区管委会主任张小平为论坛致辞。张主任希望各位企业家们通过此次学习,以“学无常师”的心态、“学无止境”的劲头、“学以致用”的精神,把理论和实践、知识与经验结合起来,带领企业不断迈向新的发展,为丰城的经济发展做出更大的贡献。

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江西财经大学工商管理学院(MBA教育学院)EDP中心主任漆飞老师在致辞中表示,当今世界正经历百年未有之大变局,如何在危机中育先机、于变局中开新局成为中小民营企业家必须思考的问题。她鼓励在场的总裁班校友和企业家们,要树立“终身学习”的理念,不断学习,不断进步,做精做强主业,提升企业的核心竞争力。

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丰城高新区企业商会会长唐志新在致辞中高度肯定了此次论坛的重要意义和学习的重要性,他号召高新区企业商会的企业家们以时不我待的紧迫感,抓紧时间努力学习,把新的思维带给企业,积极适应新的环境及变化;同时也希望今后与江财总裁班的学习合作逐年持续下去!

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本届论坛邀请到了中国实战派管理专家翟新兵教授做主旨分享。翟新兵教授曾担任多家大型企业的管理顾问和管理杂志的诊断专家,同时也是北京大学、清华大学、上海交通大学、中山大学等总裁班主讲专家,曾为中石化、中石油、国家电网等数百家企业做过人力资源培训。

翟新兵教授以“组织变革与管理创新”为主题,分享了什么是组织变革?我们为什么要进行组织变革?企业如何进行组织变革?以及关于组织激励的思考等。

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翟教授表示,在当今的商业社会,复制战略和商业模式并不难,难的是如何设计变革时代的组织架构、如何做好人才的“选用育留”。因为,组织能力才是打赢持久战的关键!如果没有新的组织模式、管理机制做支撑,即使企业家看到了未来的发展方向,即使有好的战略思路和商业模式,最终可能也会由于组织的惯性,由于组织能力跟不上,导致企业战略目标无法实现。翟教授还列举了大量企业转型的案例,如海尔的“三化改革”、京瓷的“阿米巴小组”,都是企业改革实现增长的成功案例。在通常情况下,而组织变革也可以从下五个方面着手使组织获得战略优势:首先是机构变革;第二是文化变革;第三是技术的变革;第四是人员变革;第五是商业模式的变革。

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与会总裁班校友和企业家们纷纷表示通过本次论坛的深入探讨和交流,认为在这个“唯一不变就是变化”的时代,要不断学习,不断进步,不断进阶更好的自己。十四五期间,丰城企业和产业的升级发展也将站上新的台阶。相信未来一定大有可为,只要我们保持恒心与毅力,迈稳步子、夯实根基、久久为功、坚持不懈、百折不挠,成功就一定会在前方等着我们。

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