这是一篇80后写给同行的文章，关于最好和最坏的时代。
时代背景下的80后。
80后作为改革初期出生的群体，成长于不断变化的社会制度中，这也形成了这一代人特定的社会取向。
(一)金字塔的社会结构。
首先，在社会结构上，中国社会是一个巨大的金字塔结构，这个金字塔的关键位置掌握在70后手中。文化大革命造成的中国社会的巨大差距，到了70年代后才被填补。70后走上历史舞台时，机遇很多，经济快速增长，社会服务需求巨大。政府、国有企业和社会企业家的机会很多，外国企业刚进入中国时的大规模扩张也是如此。70后，本科生从来不愁找工作。
1980年后进入社会时，高校招生人数大幅增加，就业困难，本科生工资长期停滞不前。即使进入心仪的企业，也只能默默活在70后的背后，理想必须服从现实。
(二)转型期的过渡产品。
其次，在思维上，80后倾向于传统。出生于社会转型初期的80后，长大后依然会认识到家庭、责任等传统价值观的重要性。80后是第一代独生子女，他们懂得考虑父母的生活和感受，却没有兄弟可以和他们分享。1980年以后，是市场经济竞争激烈的一代人，事业上的竞争是残酷的，绝对不是父母坐在政府办公室吃大锅饭的速度和节奏。综上所述，父母、子女、配偶对80后来说非常重要，他们的负担很重。相比之下，90后的父母社会基础更好，更追求个性和幸福。如果他们的工作不令人满意，他们可以立即辞职，变老。80后，很少有这样的洒脱。
就像一个笑话总结的：70后：有存款。
80后：负债。90后：有爸爸了！
(3)房间和房间。
最后，正如爆笑所言，无奈：只有80后在努力，三代人提供一套房。70后，房价不高；90后，父母有房；只是到了80年代以后，他们都被一个套房拖住了。
这是80后时代，就像改革的过渡产物，过渡的一代人，思想社会大变革下承前启后的纽带。
面向80后的世界。
工业革命后，人类历史突然呈现出加速发展的迹象，而在信息时代，加速发展的步伐大大加快。从现在的角度来看漫长的1000年的中世纪，似乎真的没有活力和变化。
中国历史，在改革开放后的30年里，完成了西方社会几千年的历史进程：从自由市场、中国资本主义的兴起、原始积累的完成，到我们今天公民意识的觉醒，要求法治和自由。30年前的人们，也许和今天的朝鲜人一样难以想象这些变化。
今天最大的不变就是变化。
(一)变化是最大的常数。
我最喜欢的一个例子是无人驾驶技术。2004年，美国国防部悬赏200万美元，举办了第一届无人驾驶汽车挑战赛，全长228公里。最终结果全军覆没，最好的成绩是跑11公里。许多计算机和大脑科学家由此推断，在不久的将来，驾驶是最不可能被计算机取代的活动，因为人们在驾驶时要看向四面八方，听向四面八方，还要处理大量的信息。
很多人都猜到了。事实是：2010年谷歌无人驾驶汽车累计安全驾驶超过48万公里。换句话说，无人驾驶不是技术实现问题，而是技术商业化问题！
回首千年之初，我还依稀记得大家在网吧刷QQ的日子。当时的互联网还很简单：搜狐、网易、新浪等门户网站。谁能想到今天的智能手机拥有强大无数倍的计算能力和丰富的信息
一方面，他们从自己的生活经历中知道，迎接变化，培养自己的竞争力，才是今天生存的法则。另一方面，他们不得不接受父母对稳定和安定的要求(90后在这方面也很尴尬)。
所以我们可以看到，公务员考试依然异常火热，每年报考人数都创新高。成千上万的人在争夺一个职位已经不是什么新闻了。电力、烟草等国有企业垄断仍有吸引力；银行柜台受到成千上万人的喜爱。
这背后，福利和社会地位是一方面，最重要的考虑是稳定，还是为了一个铁饭碗。竞争如此激烈，时代发展如此迅速，不如躲在体制内，为自己的恐惧和彷徨找个避风港。
让我们一个个揭穿这些脆弱的谎言。
前不久听说有人花了40万元清关系，进了银行柜台。40万元，大致是二线城市银行柜台4-5年的工资。4-5年收回投资，还要投入4-5年的青春。前景如何？现在ATM网络如此强大，网银和互联网金融发展强劲。从技术上讲，银行前台有哪些服务是新技术无法替代的？现在所有银行都上市了，都要接受资本市场投资者的业绩考核。请问你为什么每个月都要付这么高的工资，还要请人做机器能做的事情？
？5年以后，我们还需不需要银行柜台是很难讲的事情。你不信？想一想无人驾驶和自动柜台服务哪个更困难？
大型国企、国家机关呢？我们不谈技术谈变化。
先说福利待遇。30年前企业就是国企，就是那么几间国企。最好的出路就是进企业，进工厂。所以那时税务局的工作很简单，待遇也不好；改革开放丰富的民营经济，发展了大量的中小企业，所以税务就显得重要的，税务工作者们都吃出了脂肪肝。电力系统也是，以前用电的也是国企，你没这么牛；现在电力是垄断行业，能源又是市场化下的稀缺资源，所以电力系统的福利待遇曾经要赶上外资了。
30年中发展起来的，30年后还是这样吗？很难说。一是政策依赖性太强，一条政策可以大幅减少灰色收入与限制福利待遇（最近不就在酝酿公务员薪酬改革了？）；二是公民意识觉醒，想要通过灰色收入挣外快的风险必然会越来越大（信息渠道多样，80后90后可不是一味的顺民）。
再说铁饭碗。如果福利不能保证，至少我有个铁饭碗，可以有口饭吃吧。还真不一定。想想当时的国企改革，多少人下岗，多少人到今天都找不到工作。为什么？因为没有核心技能，没有竞争力。中国从来不缺人，一旦进了体制内，千万不要出来，因为你没有了竞争力，既吃不起苦，也干不了高级活。30年前的公务员还能顺利的熬到退休，现在社会加速发展，进了体制内，能保证哪天不会垄断企业改革，公务员体系改革？现在改革进入深水区，过去很简单，我们生产力水平太低，只要投入资本，买进机器，生产力就能提升，经济就能发展；现在不行了，我们要提高效率，增强管理，换句话说，就是能少雇个人就不要多雇了，能机器做的，就不需要人来做了。铁饭碗这个假设越来越不成立了，趋势不在这些人的手中。
这就是80后面对的世界，很多人说，中国式的资本主义很纯粹。我们面对的竞争是如此激烈，大家都想要找避风港。多增长见识，保持开放的心态，看对社会发展的方向并相应地、时常地调整自己，才是王道。
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