月入三千和月入三万的区别

  月入三千的人除去房租,出行,吃喝,钱很快见底,根本存不下钱;月入三万的人除去这些,还能用剩下的钱用来投资自己,或者存起来。几年之后,他们之间的差距会越来越大:月入三千的人还在做着最基础的工作,拿着微薄的工资,买车买房更不用谈;月入三万的人通过投资自己,不仅升职拿了更高的工资,还实现了绝对的财务自由……这些都还只是他们的表象区别,最根本的区是月入三千和月入三万的人拥有着不同的职业能力。

那么如何提升自己的职业能力?

1. 提升专业技能

你在企业里担任的是什么职位,就需要什么样的专业技能。刚进企业,你拥有的可能是该岗位最基本的专业能力,通过实践要不断提升自己的专业技能。

如果你是内容运营,你可以分析优秀案例学习它的长处,多练笔提升自己的写作能力;

如果如果你是游戏运营,你首先要对游戏有着浓厚的兴趣,还能从玩家和商家的角度来思考如何推广;

如果你是活动运营,通过调查表、分析市场来了解客户对活动的需求……

每个岗位有着不同的专业技能,磨练、提升自己的专业技能,让别人不能替代你。你越是无法让人替代,在老板眼里你的价值越大,你的工资也就越高。

在实践中提升自己的专业技能这是一方面,另一方面可以通过阅读来提升。阅读大量自己所在专业领域的书籍,这样垂直型阅读有助于你的专业技能。

2. 主动承担

主动承担就是“多干活”,在有些人眼里这样是吃亏的表现,但实际上这是很好锻炼自己的机会。尤其是自己原来没有做过的类型。这是一个量变到质变的过程,最终提升的是自己的综合能力。

当你主动去承担,多做工作的时候,你这样的举动不会白费,上级或者老板会记在心里,在后续有晋升机会的时候可能会先考虑你,升职带来的不只是职位的变化,还有你工资增长。

3. 提升沟通能力

良好高效的沟通也是职业能力的其中一项,这可以提高自己的工作效率,避免无效的工作或者返工。在工作过程中可能会遇到这样或那样的问题,及时沟通,向他人请教,可以使自己少走弯路。

4. 善于规划和总结

每天要完成的任务有很多,先做这项后做那项,这需要规划,考验的是你的规划能力。还要善于总结,总结使自己不断回顾,有利于自己成长。

5. 保持思维开阔

行业技能是一条曲线,职场新人可以通过不断实践、努力来提升自己这条线,但是这条曲线总会走到尽头。但这条曲线接近尾端时,就需要运用你的第二天曲线:思维曲线。保持思维开阔,多接触自己行业之外的人,这些可能会带给你的从未听说过的概念、从未思考过的角度,借此打开自己的思路。

 老板不是慈善家,你有什么样的职业能力就会给你什么样的工资。月入三万的人有月入三万的价值,他能为企业带来更大的价值,所以他挣这么高的工资;月入三千的人想要变成月入三万的人,就要不断提升自己的职业能力,让你自己变得更有“价值”。

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