下岗职工提前退休(下岗职工提前退休条件)

人社部副部长游钧在2月26日国新办发布会上的“关于人社部正在研究延迟退休具体的改革方案”一说,不仅再次引起一波延迟退休问题的热烈讨论,同时也预示着延迟退休政策在一两年内实施的可能性大大增加。

下岗职工提前退休(下岗职工提前退休条件)

而对延迟退休方案最关心、最担心、最反对的应该当属下岗失业人员、灵活就业人员等弱势群体和部分特殊工种群体。

下岗职工提前退休(下岗职工提前退休条件)

民间声音一

下岗职工提前退休(下岗职工提前退休条件)

民间声音二

下岗失业人员是国家特殊时期特殊政策导致和遗留下的特殊群体,从现状看,也是生活在社会最底层弱势的一群人。改革开放前下岗职工在国家生产建设的各条战线上,勤勤恳恳,默默无闻地贡献着自己的青春和汗水。但是他们为了国家利益和企业利益,随着企业的改制和减员增效政策而纷纷被迫下岗,从此就走上了一条常人无法想象的艰辛之路,其中的酸甜苦辣滋味只有他们自己清楚。如今他们大都到了退休年龄的边缘,基本上很难再找到稳定和收入高的工作,很多只能蜗居在家,经济来源有限,家庭日常生活都成了问题,但有的还再为自己老年有个保障勒紧裤带艰难缴纳社保。他们现在唯一的希望就是国家出台能让他们提前退休的政策,而不是延迟退休了。

下岗职工提前退休(下岗职工提前退休条件)

灵活就业人员应聘

灵活就业人员同样属于弱势群体,收入最低还不稳定,靠打零工卖苦力摆地摊等挣得一点少得可怜的收入,维持自己基本生活实际都勉为其难,但同样为了自己老年生活,还得勉强参保职工社保,而其中绝大部分人能够按照最低缴费标准和最低缴费年限坚持下来已属不易。有些只能通过选择职工养老+居民医保的方式,艰难维持,甚至借款缴费;更有的没有办法只能停缴职工社保而无奈改为城乡居民社保。而到了一定的年龄,比如50岁后基本很难再找到零星工作,能够早点退休是他们唯一的奢望。

下岗职工提前退休(下岗职工提前退休条件)

民间声音三

特殊工种人员由于从事岗位的特殊性,造成身体状况大多无法支撑他们工作到60岁,虽然科技进步和施工设备的更新等大大改善了一些特殊工种的工作现状,但有一些特殊工种仍然存在不同程度的有毒有害、重繁体力、高空高危等伤害,特别是早期已经从事特殊工种多年的职工,更是力不从心。对于在特殊工种岗位上工作达到一定年限的人员,国家法律规定可以在法定正常退休年龄基础上提前1-5年退休,这个是国家考虑这些特殊人群在岗期间身体严重超负荷和过度伤害实际,通过提前退休政策来给予他们调养和缓解伤害的补偿,而其中大多数特殊工种人员也都是希望和选择早点退休。

以上三类弱势群体和特殊群体,都是国家应该需要特殊关照的对象。因此,在即将拟定的延迟退休方案和政策上切记“一刀切”,而应该分类施策。

特别是下岗失业和灵活就业人员,如果延迟退休将这些弱势群体‘一刀切“的同步纳入和实施延长退休,将会给他们带来更大的生活冲击,很多人可能只能选择放弃参保职工社保,这样肯定会造成这部分群体老年后的养老和医疗等一系列问题,甚至因此产生新的社会问题,而这也不应该是决策者的初衷。

下岗职工提前退休(下岗职工提前退休条件)

民间声音四

下岗职工是历史遗留问题,且大多数年龄已经很大,建议国家应该通过本次延迟退休方案系统的彻底的解决下岗职工面临的困境,在退休年龄问题上,不仅不能延迟,还应该出台下岗职工提前退休政策。比如参照公务员退休制度,给满55周岁(女的满50周岁)或者累计缴费30的下岗职工提前退休。

灵活就业人员是生活在最底层的弱势群体,即使按照现在的退休年龄(男60周岁、女55周岁)退休,很多人都觉得有点晚,本次延迟退休改革应该考虑不列入延迟范围,依然按照现行政策执行;或者暂缓延迟,在逐步解决灵活就业人员等弱势群体就业与收入的前提下,结合这部分群体的就业和收入特点,针对性地提出可以自主选择的弹性退休方案(比如男60-65岁、女55-60岁之间自由选择退休年龄),在广泛征求意见的基础上,渐进式推出和实施,更为稳妥。

特殊工种人员是特殊群体,考虑其岗位特殊性和国家现行政策本意,应该考虑继续执行提前退休模式,并将提前退休的时间从现在的1-5年顺应调整1-10年,由个人自主选择提前退休年龄。

总之,延迟退休政策涉及重大的民生问题,千万不能搞一刀切。应结合各类群体不同情况,采取不同的办法,在不同的时间段推出适宜的方案,将延迟退休的决定权和选择权尽量交给特殊困难群体自己。特别是下岗职工和灵活就业人员等弱势群体的延迟退休问题更应该慎之又慎,避免、减弱和缓冲因延迟退休政策给他们生活带来的影响和冲击。

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