安乐死的坏处(安乐死的坏处是什么)

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青蛙效应

19世纪末,美国康奈尔大学曾进行过一次著名的:“青蛙实验”。

他将一只青蛙扔进装满50度热水的大锅里,青蛙触电般地窜了出去。后来,他又把一只青蛙放在一个装满冷水的大锅里用小火慢慢加热,水温缓慢的增加,青蛙优哉游哉。直到水温升到40多度,青蛙难以忍受想跳,但此时已经失去跳的力量了。水温还没有到50度,青蛙就死了。

你或许知道“青蛙效应”,但那只“青蛙”你见过吗?其实在人生旅途中,有些人又何尝不是在温水中安逸麻木,最后变成了那只被烫死的青蛙呢!

在一种环境下工作的时间太久了,难免会产生一种现象:被环境所同化,使得你没有上进心和适应能力,而只能适应目前的环境。有研究显示,在同一个岗位上工作了差不多3年之后,工作环境就会产生类似的“温水青蛙效应”,环境和同事都非常熟悉,工作也基本没有太多挑战,可以说是安逸稳定,也可以说是止步不前。虽然目前的工作看起来似乎难度不高,也知道这种状态持续下去的危害,但却没有接受更高挑战的勇气。面对这种情况,你就要提高警惕了。否则,很可能对你以后的职业生涯规划产生较大的负面影响。

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青蛙效应

检视一下自己的工作环境,看看它是不是一口充满危险的温水锅?

首先,专业技能。工作里涉及专业技能的内容不多,或者有,也来来去去就那么点,已经非常熟悉了,也没有多久新鲜的。

其次,所处行业,身处夕阳行业——你还在纸媒体吗?电脑与移动终端正以光速摧毁这个行业。除纸媒体之外,还有哪些行业情景堪忧?

再次,职位待遇,多年以来,职位或待遇都没有什么明显的变化。或许几年前你和同龄人相比,工资待遇都是让人羡慕的,但是几年下来,人家纷纷从媳妇熬成了婆,你却还在原地踏步。即便你的待遇还过得去,那无形之中也是在下降的。

最后,人际关系,你和同事们(包括工作拓展出来的人际关系网络)都已经认识很多年了,但是要好的只要那么两三个。甚至单位领导对你也没有格外清晰的印象,若有升迁变动的机会也想不起你来。

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青蛙效应

对于职场温水中的“青蛙”族来说,温水并不是可怕的,最可怕的是身在其中而不自知,混混沌沌,稀里糊涂。只要能随时保有自省的意识,保持清醒的头脑,有敏感的警惕性,即便在温水中,也不是世界末日。

第一,找出明确的发展方向。

第二,保持良好的学习习惯,不断的学习会让我们意识到身边的危险和可能会出现的变化。

第三,努力拓展人际关系,多认识一些朋友,很有可能会给你带来意想不到的机会。

第四,必要的以退以进,如果真的下定决心要摆脱“温水”状况——无论是寻找全新的职场机遇,还是在现有的环境下做出改变,做好忍受适度退让的心里准备。如果暂时的后退能换来更大的前进,那么就是值得的。

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