一个鲜有人知的送礼培训项目

今天的项目分享绝对称的上是蓝海,整个市面上也没几个人讲的,包括你去搜索这个项目,也是没人教的!

不过除了赚钱之外,还有一个更具价值的点:改变命运的钥匙。

而且这个钥匙只能意会、不能言传,这就导致了这个秘密只能在小圈子里进行传播。

掌握了这个秘密,不夸张的说,可以改变自己、家庭、甚至后代的命运!

很多人都说掌握这个方法实在太晚了,如果能早点知道,起码可以少走10年的弯路!

所以今天文章分享的主要是两点:1、蓝海副业项目;2、改命的秘密。

正文开始:

先直接说明这个能改变命运的钥匙是什么:送礼。

很多人听到这就失望了,送礼这也太low了 吧,这种东西幼儿园我就知道;

又或者有的人听到这儿,觉得我讲的是不好的东西,讲的是负能量的、阴暗的事情。

如果你有上述的反应,那恭喜你,这篇文章的价值对你而言更大,你看完我这篇文章,相信你会有这样的感觉。

这个社会有两种文化,一种是显性文化,是显而易见的大众文化。

还有一种是隐性文化,它看不见摸不着,但是却一直在影响着事物的发展。

送礼是什么? 送礼就是人情世故。

人人心里有本帐,无论是送礼的人还是收礼的人,心里都会盘算,这是人性使然。

你要找人家办一件十万的事情,你就不可能送超过十万的礼。

你想赚到百万的钱,至少也要投入十万二十万。

然而,大多数人都存有侥幸心理,总想着投一 万就能撬动百万,这也是人性。

少花钱可以,但是你就要付出更多的用心和时间等等。

有位工薪族的朋友就做到了,在单位人缘极好,虽然很年轻,却一路被提拔。

一次,单位领导要给父母买一套房子,他就叫自己的女友到房地产公司应聘去做销售,接触同行,两个月后就能给领导优惠几个点,省下不少钱,领导很高兴,而且他女友还在房产公司赚了两个月的工资。

还有,公司一个高管的女儿参加高考,这成了高管一段时间的心头大事,每天谈论的都是关于择校和志愿话题。

他就从网上把高管提到的那些院校简介,历年招生政策,录取分数段, 志愿指南等等全部收集整理出来,打印出三份 参考手册送到高工手里,说给孩子和师母各一 份,不用三口人挤在一个电脑上轮流看……

他送出的多数礼物都不花钱或者很少花钱,但都走心。

有一次他生病住院,公司上上下下很多人来医院看他,连总经理都带司机专程跑来一趟医院。

他没花多少钱送礼,但比那些花很多钱送礼的效果来的更见效,一来二去,他从送礼的变成收礼的。

人在江湖,要么你是送礼的,要么你是收礼的。

如果你不收也不送,对不起,这辈子也只能这样了!

对人一块一,对物九毛九

如果一件东西值一块钱,砍到九毛九,东西不会变,得到的还是那东西,要砍。

如果一个人的服务值一块钱,砍到九毛九, 虽成交了,得到的服务却可能变了、降低了,不能砍。

不光不能砍,还要主动给他一快一,就能得到超值回报,这就是中国人老祖宗的智慧: 对人一块一,对物九毛九。

你如果想要结识某位高手,你就直接给他礼物,精神礼物和物质礼物都行。

现在有微信就更好了,看到对方文章有价值,直接打赏,多少不重要,但对方会对你的印象深刻。

只要具备送礼思维,你可以获得贵人、高人相助,做什么事情都会节省你的时间成本。

因为自己摸索的是最贵的,会浪费你宝贵的时间,而时间才是你的生命,钱不是。

而你通过用钱,可以最大程度上节约你的时间,别人十年做出的事情,你因为敢于花钱 买时间,买经验,买技能,你可以一年做到。

从而你省下了九年的时间,可以创造更大的价值。

这个思维知道的都是情商智商比较高的人, 而凡是说送礼的,也都会被人嗤之以鼻,所以这也只有少数人才能知道的秘密。

今天说的这个蓝海项目,也是和送礼相关的: 送礼项目培训。

很多人会问:送礼有个什么学的? 这个不就是送东西么? 送不就完事了么?

非也,就像我们每个人都会说话,你认为说话需不需要学?

有人讲话非常幽默、高情商,比如黄渤,总是能说出一些金句,让自己的魅力值爆表;

还有的人呢,也会说话,但说出的那话很不受听,让人很反感。

送礼和说话是异曲同工,即使是简单的送礼,也是有非常大的讲究 的。

举个例子:有两样东西你选一样:2000元的手机/2000元的耳机,你送哪个?

可能你会觉得,都是两千元,送哪个还不都 一样?

错了,很不一样,送的虽然价格一样,但给人的感觉很不一样,2000元的手机,我们都会觉得很普通。但是2000元的耳机呢,我们大多数人都会觉得是高档货。

因为耳机算是性价比较低的产品,几十元就能买到的东西,送的确是2000元的,这感觉瞬间就上来了。

这还是个非常不起眼的选项,而实际情况更加复杂:

同事怎么送礼? 老板怎么送? 男朋友、女朋友怎么送? 什么时候送礼合适? 送的时候别人不收礼怎么解决……

而众所周知,中国是公认的讲人情世故的国家,里面有非常多的讲究,几乎每年、每人都会涉及到有关人情世故的送礼。

这就让送礼变成了一个刚需,又因为这种东西 大家都不拿到明面上说,所以这种需求变成了个被压抑的刚需。

都说到这了,懂的人自然就懂了,那具体这个项目怎么做呢?

 一、3个50系统。

即每天关注50个同行、每天做50个内容(视频为主/音频/视频)、每天做50个朋友圈激活系统。

当然,因为现在做的人实在太少了,50不够,30来凑。(找不到那么多的情况下)

每天关注同行,去抖音、快手、小红书之类的平台找同行,看他们是怎么做的内容,话术与成交,复制即可。

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内容一是一样,一是将同行的内容变成自己的内容,抄抄改改,发布就ok;二是自己杂交优化,三是搞自己的原创内容。

朋友圈也一样,每天释放大量的价值做激活系统,总之文案写的攻心点。

二、践行3个唯一

产品唯一:聚焦专注只先做送礼,没跑通之前不做别的。

流量渠道唯一:主攻一个流量平台,跑通之后放大操作。

运营系统唯一:跑通流程后复制放大。

引流过来的客户,直接发给他送礼60招,也就是我们整理过后的一小部分内容,可以66小红包拉他进群,要是讨价还价,直接拉黑。

你问我不想整理怎么办?

也简单,找同行,直接拿来修改,一切从同行中来到同行中去。

以上就是项目的大体思路,具体的细节需要碰到时才能了解,具体问题具体分析,所以细节用文章也说不清楚。

任何项目都是要先行动起来,再去解决问题,而不是还没开始,就先想着会发生各种各样的问题,把自己吓倒。

先上路再说!

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