工资变形记

一、

每个员工都喜欢升职、加薪,特别是有些行业工资绩效考核,销量大,自然提成就多。

就是累点也很开心,毕竟看着月末到手的工资嗖嗖的上涨,还是很爽的。

王姐的4S店,最近生意特别好,开春以来,大家都是摩拳擦掌在种今年的种子,自然要选好工具了。

这么一来,员工的销量也是飙升,按工资核定标准,工资也是可观的。

二、

小李到月末应领工资18000元,扣除社保个人部分后,又扣了个人所得税1210元,实际领了15890元。

小李找到财务,明白原来是扣了个人所得税。

即然领了高薪酬,就得按国家个人所得税法的相关规定缴纳税款,这是一件光荣的事情。

话虽这么说,王姐可是亲眼看到这个年轻小伙子怎么拼来的业绩,早上第一个到,晚上最后一个走,中午还在联系客户、回访,学习销售相关的知识,真是下了功夫了。

三、

于是王姐咨询有没有什么好的主意,可以筹划一下个人所得税。

方法当然是有了,这需要公司充分对税法规定相关政策认识到位。

如果把工资变为福利就可以合法合规合情合理的为职工节税了。

具体方法是把部分工资薪酬变为交通费、培训费、餐补、通讯补助、差旅费、房租补贴等等适合的福利项目。

王姐听了说,

一个小小的操作就能起到大作用,这么简单,我马上通知人事部重新制定补助标准。

考虑的“周”才会“易”。

“易”有四个原则:

1、简易

2、变易;

3、不易;

4、交易。

王姐急着要听分解,我说,

以后在工作中我们边体会、边理解、边感悟这里的能量吧。

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