《都挺好》里苏明玉凭什么活成被命运偏爱的样子

最近重温了一下《都挺好》,有一个印象很深的片段。

苏明玉的二哥明成得罪了顶头上司,被全行业封杀。所以他不仅丢了工作,找工作也是四处碰壁。

就在所有人都束手无策的时候,明成媳妇找到了明玉帮忙,仅仅用了几分钟,就解决了这个棘手的问题。

她先通过周姐的直属上司肖总压她,逼得周姐不得不出来,先暗示她:我和你的领导很熟。

周姐依然一副不合作的样子,明玉也没有生气,她在周姐临走前,说了一段自己的过往经历:

“我年轻时啊,也得罪过领导,还被修理了好几年,不过没几年我就坐上了比她更高的位置。”

“我也想报复啊,但想想还是算了,给双方都留点余地,挺好。”

几句话就让周姐意识到:三十年河东,三十年河西,留点余地,对双方都好。

这些话看似柔风细雨,却句句在点,既实现了自己的目的,又能实现双赢的局面。

而靠着自己的业务能力和会说话,苏明玉也是一路排除万难,才最终活成了被命运偏爱的样子。

蔡康永说:“把说话练好,是世界上最划算的事。”

这句话背后的道理很简单:

人生有很多加分项,但是优先级是不同的,学别的技能,你不一定立刻用得上,也很难短时间见效。

相反,说话这件事,我们每天都逃不掉啊。

1

女友曾经跟我分享过发生在她身上的一件事:

毕业那年,她和室友小薇一起去一家公司面试,群面自我介绍时,女友想着自己大四这一年做了很多实习,很自信的说:

我拥有丰富的实习经验:

5月份,做了一场市场活动,有一万人参与。

年中时,做了微博推广活动,为公司带来额外曝光。

9月份,联合不同品牌做了求职季活动,为公众号吸粉。

本来她踌躇满志,没想到面试官听完毫不留情:“你没什么重点,到底想说什么呢?”

一盆冷水浇头,她简直尴尬、难堪到极点!

轮到小薇时,她怜悯地瞟了女友一眼,开口说道:

过去1年,我的工作核心围绕“用户增长”展开。

为此,我一共策划并执行了3次活动,累计带来新用户5万。

我还把这些活动复盘、总结成方法论,教给了运营部门的所有同事。

小薇一开口,她沮丧地发现,面试官露出了完全不同于对她的表情,向小薇投以专注的眼神和欣赏的微笑。

她知道,她输了。

就这样,大学室友小薇,从入职第一天起,就比她高一级!入职的第二个月小薇发了一条这样的朋友圈:

进入职场的第一条心得:人要衣装,说话更需要包装。

“进入职场的第一条心得:人要衣装,说话更需要包(包包)装。”

不得不承认:那些会说话的人,一开口就赚了!

2

入职后,女友依然志得意满,心想面试讲得好有什么用,工作还是得看表现。

没想到她又一次被打脸了。

在一次多部门会议时,领导突然要求她和小薇,汇报一下季度工作情况。

她一下子慌了,连忙磕磕绊绊地说:“额..这个季度,我也没做什么大项目,主要就几件事吧…第一…然后…”

她才说了不到一会儿,就被主管直接打断:“没做什么事的话,就不要东拉西扯耽误大家时间了”。

她心里很委屈,明明每天加班到很晚,却给大家留下了“什么都没做”的印象。

轮到小薇时,主管依然不客气:“我们上个月的销售额为什么下滑这么多?”

本想着这下小薇应该也惨了吧?没想到她不慌不忙的说到:

“是的,上个销售额的确有所下滑,统计了一下,是在5%。”

“我认为主要有3点原因:

1、两个月前咱们策划了一场促销活动,很多客户那时候就已经购买了;

2、竞争对手上个月推出了新品,造成了用户流失;

3、最近公司的销售人员流动比较大,影响了大家的工作状态。“

“针对这3点,我的解决方法是:

1、我会再做一次用户调查,策划这个月的重点营销活动;

2、我也会和研发部门开会,告知竞品最新动态,帮助他们加快研发进度;

3、我会组织销售岗的同事们开一次会,调动大家的积极性。“

承认问题、分析原因、给出解决方案,3个步骤,小薇又一次将连女友在内的所有新人摁在地上狠狠摩擦!

最让人难受的是,其实这些原因和解决方案大家都想得到,但为什么,就是没有人能像小薇一样立马说上来呢?

不得不承认,嘴上功夫好的职场人,就是比闷头做事的更吃香!明明只做了两三件事,说起来像是做了十件事!

不久后职位调整,小薇直接成为女友的直属主管,知道结果的她再次心态崩溃:

明明我们做了同样的工作量,我被认为在混水摸鱼,她却得到升职,凭什么!?

我站在老板的角度帮女友分析了一下:

老板这么忙,根本看不到每一个员工在干嘛。

3

表达能力的核心,其实是思维和方法。比如上次的汇报,小薇就用了搭架子理论中的一种方法:解决问题架子,也就是:问题-原因-解决方案。

学会掌握这样的具体方法,才能用最简练的语言,传递最有价值的信息,成为高效表达者。

只要能找到正确的训练方法,学习表达,其实并不难。

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