拼多多员工猝死:底层逆袭,全靠加班?说说工作和生活应该如何选择

拼多多员工加班猝死的事件发酵了几天,我觉得还是有必要和大家一起唠唠的。

我们后台有太多积极向上的粉丝,一直在朝着更好的方向努力。

所以不管这些话,到底是不是拼多多官方的发言。

我都衷心地希望,大家不要被类似的职场毒鸡汤骗了。

不管是谁,做着什么工作,都有权力适当休息,享受生活。

“有钱赚,没命花”绝对不是正常的职场生态。

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拼命加班≠努力

拼多多98年的员工被爆加班猝死之后,被秒删的官微原话是这么评价这件事的:

这是一个用命拼的时代,你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果。

乍一看还挺有道理。

但仔细一品,就不是那么回事儿了。

难道只有加班到倒下才是“够努力”吗?

不拿命去赚钱就是碌碌无为、选择安逸了?

互联网公司普遍节奏快、任务重,但相对薪酬较高是业内事实。

可这并不等于一个公司,能把生命的陨落轻描淡写成“个人选择”这么简单。

谁上班都是为了更好的生活,没有人是奔着累死去的。

很多公司的加班,并不是所谓员工的“工作效率”或者“努力”与否的问题。

而是规定的任务量、KPI考核的设置,逼得大家下班之后必须留下来继续工作。

可笑的是,公司还口口声声说什么“年轻人要多点拼劲儿”。

这不叫努力,这是给员工洗脑,压榨剩余价值。

之前我任职的公司,一共3个文案编辑。

我负责的公众号内容和数据是整个集团最好的,有好几次被董事长点名表扬。

有一天,我们项目上的运营总监找到我“聊天”,希望我“挤出时间”,再带一个新号。

全然没有提另外的人员投入、升职或者加薪的事情。

晚上回家写运营方案的时候,我越想越觉得自己被“套路”。

脑子里盘旋不去他说的那句:公司不是舍不得给你配团队,但我看你差不多都能准时下班,这说明你不忙啊。

合着我效率高,还是有错喽?

第二天,我主动敲了总监办公室的门。

我发给他一份邮件梳理了目前的工作内容,然后当面告诉他:

我可以准点下班是因为我能力突出,公司其他编辑就做不到。

同样是日更,这只能说明我更优秀,而不是工作量不饱和。

争论的结果就是我没有接下这个任务,也没有人再和我提这件事。

讲这么一个例子,不是鼓励大家有点新任务就和领导干架。

而是希望我们都有自己的底线,能在关键时刻保护自己。

当然了,大前提是你确实够专业、有成绩。

不然硬杠可能直接就被请回家了。

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好工作的2个特征

说到这儿,我们就顺便聊聊什么工作才算是“好工作”。

我认为,它应该有以下两个特征中的至少一个:

1、一个给你空间的领导

职场人都明白,一个好领导有多重要。

他不仅决定你的收入和升迁,长期相处还影响寿命(开玩笑)。

所以啊,这里我提到的“空间”主要指两条:

成长学习的空间;

复盘而不是背锅的空间。

首先来说说第一条,学习成长的空间。

如果一份工作不仅收入一般、强度很大,而且几乎完全是低质量的重复动作。

你一定要离开。

因为这种工作根本不可能给你带来任何上升空间,可替代性太高。

没有一个老板会为丢掉螺丝钉可惜,因为遍地都是新的螺丝钉。

另外,就是复盘的空间。

任何职场精英都是从菜鸟开始的。

一个好领导不仅允许属下犯错,还不会轻易让他背锅。

只有这样,新人才有机会去充分反省自己走过的坑,犯过的错。

否则上来就被吓破了胆,自然朝着老油条靠拢。

2、一个相对和谐的团队

之所以说“相对”,是因为没有哪个环境是完美的。

所以我们只能说,争取在一个还不错的团队。

老话说:近朱者赤,近墨者黑。

和优秀的人在一起,一定会给你带来更多的正能量。

最起码在眼界上,你会有很快的提高。

远离那些办公室政治严重,动不动就议论上司八卦的氛围。

知道老板离过几次婚对你的长线发展,不会有多大的裨益。

有那个时间不如多精进自己。

3

职场跃迁2大步骤

上个部分其实我们讲的是一些外部环境的因素,下面我们来说说自己的主观能动性——怎么在工作中实现跃迁。

1、多读书、多交流

这里的读书,不是那种买回家随便翻翻看的读,也不是扫两眼,做一个很漂亮的思维导图发朋友圈的读。

而是针对现在工作中的问题,买到业内认可的经典书籍,仔仔细细、认真研读。

这种读,你至少要看2遍。

第一遍是了解大概内容。

第二遍就要梳理作者的行文逻辑,跳过那些有趣的故事,把所有新鲜的知识点记在笔记本上,内化成自己的东西。

钱钟书的文章被人称赞“旁征博引”,前提就是他一辈子做了上百本的读书笔记。

这个世界上,那些惊艳绝学的天才都是从笨功夫开始的。

不要偷懒。

另外,你还要多交流。

不管是行业内还是行业外的人,和大家多聊聊。

有利于你开拓视野。

认知提高了,自然不会被轻易洗脑。

2、增强专业实力

这一点不用我说大家也应该明白。

有实力,才有讨价还价的筹码。

如果你每天、每周、每个月都忙到没时间成长,那么你每一天的工作,都是在消耗自己原有的知识存量。

你的存量是有限的,一定是越消耗越少。

要注意的是,即便你已经很擅长某个方面,仍然要学习行内新的知识和动向。

尤其是一些迭代比较快的领域。

因为逆水行舟,不进则退。

有时候错失机会,可能并不是你做得不好,而是别人做得更好。

最后的最后,我想说:

合理休息并不是“选择安逸”,拒绝加班也并不代表“不够努力”。

如果某件事坚持下来一定能让你很快成长,没钱也该主动去做。

否则,该下班下班吧。谁也不是铁打的。

30岁之前多学习、多成长,30岁之后多锻炼、保持精力。

人生是一场马拉松,笑到最后才算赢家。

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