如何获取高价值的小道消息？

昨天读书的时候，读到一个概念，叫做：互为因果。

顾名思义，互为因果，就是说两件事互相是彼此的因果。

比如，我们看到武侠小说中常说的：冤冤相报何时了。

两个门派互相复仇，有时持续几代人之久，他们的仇恨和复仇的行为就互为因果。

困扰人多年的先有鸡还是先有蛋的问题，在学了这个概念之后答案就变得很简单了 —— 鸡和蛋互为因果。

另外我突然意识到很多东西都是互为因果，比如「坚持」与「希望」，「相信」与「看见」等。

互为因果这个概念不仅非常有趣，而且还极具启发性，让我一下子想清了很多问题。

互为因果这个概念还关联了另外两个概念：恶性循环和良性循环。

理解了互为因果这个概念后，我发现原来我们身上有许多恶性循环都可以通过简单切换变为良性循环。

1信息和回馈互为因果

我有个朋友，他经常能得到一些很有价值的小道消息。

有一次我问他，你怎么总是消息这么灵通？

他跟我讲了他的小秘密。

很简单，平时只要有朋友主动给他发一些优质信息，无论信息于他价值大小，他都会回一些感谢的话和一个红包。

如此一来，朋友们得到反馈很开心，每当得到一些有价值的信息都会记得发给他。

时间一长，他得到的有效信息就越来越多。

有人可能会问，他每天这样花钱买信息能回本吗？

首先，红包不大，主要是为了表达谢意和重视。

其次，这些信息里有那么一两条有用，他就大大回本了。

亏本？不存在的。

所以，我们可以看到，优质信息和得体的回馈互为因果。

2开放的心态和知识的增长

互为因果

子曰：三人行，必有我师。

在心态是否开放这个问题上，人和人之间的差距可以说十分巨大。

有的人，跟出租车司机都能学到人生哲理。

有的人，每天只想盯着别人挑毛病，人人在他眼里都是欺世盗名，跟再好的老师也学不到东西。

这个差距，就是心态是否开放的差距。

心态开放的人，放到哪里都会像块晒干很久的海绵，疯狂吸收知识。

心态闭塞的人，铁板一块，但凡发现别人身上半点缺点，就如获至宝，马上把对方定义成垃圾——跟垃圾能学到什么呢？

于是他们自然就什么都学不到。

我读大学的时候，曾经在网上看过一个视频，视频的内容是用温水煮青蛙，青蛙在水没烧开之前就会跳出来，根本不可能煮熟。

所以，这个视频证明了「温水煮青蛙」是错的。

自从我看了这个视频之后，别人每次提到「温水煮青蛙」我都会反驳我 —— 这个是骗人的，青蛙会跳出来。

然后顺带把对方说的其他话也一并否定。

许多年后，我经历了很多事才想明白，原来，青蛙会不会跳出来并不重要。

无论青蛙跳不跳出来，这都是一个绝妙的比喻，它能够辅助人们更好地理解深奥的道理。

真正理性的人，才不会在乎青蛙会不会真的被煮熟，他们只在乎这个比喻背后有没有自己能学到的东西，仅此而已。

一个人的心态开放之后，会大大加快他从这个世界吸取知识的速度。

反过来，也正是因为知识的增长，才让人的心态逐渐开放。

由此可见，开放的心态和知识的增长互为因果。

3人的善意与好心情

互为因果

以前我分享过一些情绪管理的小技巧，其中一个是「别把别人想得那么坏」。

无论我们把别人想得好还是想得坏，其实对方都是不知道的。

而我们自己的情绪却会受到影响。——当我们把别人想成善意的时候，我们的情绪会变好；当我们把别人想成恶意的时候，我们的情绪会变坏。

大多数情况下，原谅了别人其实解脱的是自己。

所以，何必跟自己较劲呢？

不知道你有没有过这样一种体验？

当我们外出旅游的时候，会发现人际之间更容易表现出来善意。

这大概就是大家出来玩，心情都不错的结果。

反过来，当我们对别人表现出善意时，我们的心情也会变好。

由此可见，人的善意和自己的好心情互为因果。

4好老师与好学生

互为因果

我们都知道，好老师更可能教出来好学生。

但是其实反过来有时也成立，好学生也能「教」出来好老师。

老师教学生，是需要根据学生情况来教的。

一个老师要想成为好老师，需要对于学生的情况了解更全面，对于学生的困惑了如指掌才行。

而了解学生需求，最好的一个渠道，就是能够提出好问题的学生。

不要觉得提问题谁都会，事实上，大多数人都无法准确表达自己的困惑。

一个经常问问题问不到点上的学生，势必得不到老师精确的解答。时间一长，学生的成绩变差，老师也变得没动力去教，双方都会废掉。

这就是一个恶性循环。

相反的，如果一个学生经常能提出来好问题，老师也就会越教越上心；同时，学生成绩进步，然后提出来更好的问题，也会促进老师的思考与成长。

时间长了，学生成绩变好，老师的教学水平也会精进，这就变成了良性循环。

5如何让大佬愿意指点我们？

我们平时在圈子里会接触到一些大佬，如何让大佬愿意指点我们呢？

以前我写过几条建议。

首先，发红包就不必说了，既能代表自己求知的诚意，又能代表自己对别人时间的尊重。

然后就是要做非常详细的自我介绍，把自己在做的项目、业务，以及自己的优势、成就，关于生意的思考等统统说一下。

这样如果大佬刚好对其中一个点有自己的看法，很有可能就会跟我们就这个点聊聊。

因为是围绕着我们自己的生意聊，我们就可以讲自己的看法，同时带出来自己的疑惑、问题等，这样顺理成章就得到了指点。

其实很多大佬内心是希望给人指点的，只是需要我们引导他指点我们，引导他了解到自己，了解到自己的具体困惑，越细致越好。

为什么我说大佬内心希望给人指点呢？

你想啊，如果不是喜欢给人指点的人能成为大佬吗？

不喜欢输出的话一个大佬再厉害也是默默无闻的，我们现在能看到的这些圈内大佬，他们越是名气大就越是懂得输出的，他们的影响力就是靠着输出建立起来的。

所以他们的内心一定是愿意给人指点的。

问题是我们自己有没有被指点的价值？

如果我们有被指点的价值，不仅我们得到了指点，大佬自己也会通过对我们的指点思考到新的东西。

更进一步，我们得到指点之后获得了成长，把自己的成果再反馈给大佬。

这样又可以促使大佬继续给我们更深入的指点。

从而形成一个良性循环。

由此可见，大佬的指点和我们的成长与反馈互为因果。

最后的话

仔细想想，人与环境也是互为因果的。

比如，如果我们不收拾房间，房间变乱就会影响我们的心情，导致更加不愿意收拾房间。

再比如，我们强迫孩子学习，孩子产生逆反心理，更加不去学习，导致我们会更加想要强迫他。

这都是恶性循环。

孟子曰：「行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之」。

自己和坏境，我们能控制的只有自己。

所以，遇到问题，不妨思考一下，如何从自己出发打破因果循环呢？

加油哇！