那些越来越优秀的人,都拥有这5种顶级思维

著名作家王小波在《沉默的大多数》中写到:

成为思维的精英,比成为道德精英更为重要。

古往今来,失败者多囿于顽固僵化的思维之中,而优秀成功者无一不是思维上的精英。

很多时候,正确的思维方式比努力重要100倍。

今天和大家分享,能让你变得越来越厉害的5种思维。

1

刻意练习思维

无论是学习一项专业技能,还是养成一个好的习惯,甚至抛弃本职进入一个全新的行业。

刻意练习是成为某项领域高手的最好方式。

只要你掌握了正确进行刻意练习的方法,就能做到事半功倍。

成为高手意味着你超过了大部分人,也意味着随着时间消逝、年龄增长被淘汰的几率变小。

刻意练习的要诀是:

定义明确的具体目标,并进行步骤拆解,以此来引导练习。

保持专注:完全把注意力集中在任务上。

有效反馈:找到不足的地方,并进行思考(方法是自我总结、找高手指导、读书学习等等)。

走出舒适区:始终在学习区不断挑战更高的难度。

扼住命运的咽喉,先从掌握刻意练习开始。

2

自我成长思维

我们经常看到一些很优秀的人,会发现他怎么什么都会,做什么都可以有成就。

原因很简单,他时刻在进行高速地自我进化。

终身成长进化的人,首先需要拥有成长心态,而不是固定心态。

人最大的障碍就是自己,这个障碍不是身体,而是思维。

改造思维的关键是拥有成长思维,《原则》里有一句话非常精彩:要么进化,要么去死。

进化是宇宙中最强大的规律,它驱动着一切,改变着一切。

讲完个人的发展成长,再谈谈团队的进化。

互联网行业中成绩斐然的团队,大概率是一支学习成长型团队。

特别是创业公司,创业本质上是面对不确定的危险世界,只有不设边界成长的团队才能更好的生存下去。

团队进化速度取决于管理者,天花板也取决于管理者。

做管理尤其要不设边界的成长,只有这样,才能带出真正优秀能取得业绩的团队。

3

极致利他思维

我们为什么认为人脉无比重要?

因为和其他资源不同,人脉具有时间复利的特点。

但前提是,你拥有利他思维。

时刻利他,才能长期利己。

这也是秋天老师在《内容制作人》中反复强调的。

很多年轻的朋友抱怨身边的大佬都对自己“爱搭不理”,却从来没想过自己先主动为别人付出些什么。

人类社会讲究的就是等价交换。

简单来说,就是先让自己具备价值,然后不计回报的先付出,才能在关键时刻得到他人的支持和帮助。

没有人愿意和上来就索取的人打交道。

将“极致利他”融入到工作和生活中,输出真正的价值给那些你能影响到的人。

多站在对方的角度,思考问题,解决问题。

这个时候,人脉时间的复利就悄悄发芽了。

当然,我们的时间和精力及其有限。

因此时刻利他还有一个基础:筛选真正值得帮助的人。

当然,我们也要注意:避开那些把你的付出和帮助当作理所当然,甚至要求更多的人。

4

责任思维

很多职场新人会觉得这个项目进展的不顺利,是别人的原因,是老板资源没给够,是别的部门不配合。

但是对于这些收入超过百万的人而言,这件事没做好,第一原因一定是因为我做的不够好,他们会从自己身上去找原因。

有一个很有意思的研究,讲的是如果一个人经常从自己身上找原因,他下一次再去做同样的事情的时候往往更容易做成。

如果一个人往往从环境身上找原因,下一次他这个事情还是很大的概率还是做不成。

我见过很多公司的总监,他们往往不是那批新员工当中最聪明的那个人,但是他们一定是那批新人当中最负责任的这个人。

马云说过一句话:一个人的心有多大,舞台就有多大。

但是这个心是责任心,责任心有多大,舞台就有多大。

5

减法思维

之前看到过这样一个故事:

美国硅谷有一位很有才干的咨询顾问叫萨姆。

因为能力出众,所以他兼顾着很多事情。

为了完成每件事情,导致他经常感到疲惫不堪,体会不到工作带来的任何快感。

而且因为经常不着家,导致妻子满腹牢骚。

后来,他的一位好友给了他一个建议:

只做咨询顾问的工作,其余一律不做。

萨姆采纳了朋友的建议,坚持数月以后,萨姆发现效果惊人。

白天他有了更充足的时间来对付工作,得到了比以前更多的尊重。

那些真正聪明的人,都拥有“减法思维”。

因为想要的东西总是太多,但真正需要的东西却很少。

在追逐那些虚妄东西的过程中,往往很容易忽略掉真正重要的东西。

化繁从简,把更多的心力和时间花在重要的事情上,有了更强的目标感,人生也就有了方向。

轻装上阵,过减法人生,是做到自律最好的方式。

《第三种选择》里说:拥有独立完整自尊体系的人,心智成熟,内心笃定,性格谦和,他们既温柔又坚毅勇敢。

愿你我都能成为这样的人。

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