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做到手中有王牌，才能稳定赚钱

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X哥是做电商的，生意做的非常好，每天的工作就是喝喝茶溜溜圈，非常的清闲，而且年收入不低于200万。

因为他手里有两张王牌，一个是平面设计，也就是我们说的美工，另外一个是他的项目经理。

X哥还信点佛，经常给我们讲因果循环，他一直坚信只要他对这些员工好，这些人就是不会离开他的，因为他们真的跟亲兄弟似的。

忽然有一段时间，经常看不到X哥了。

大家也有点诧异。

大家就有好事的去找X哥怎么回事。

去了之后，发现X哥在做设计。

原来，他的美工王牌被腾讯挖走了。

项目经理也被阿里巴巴的猎头挖走了，之前他的项目经理在这里工资是20万，阿里直接开了60万的年薪。

纵然感情再好，项目经理也心动了，而且实施了。

事实上，经理走之前也犹豫了很久，但是还是没有忍住。

X哥想了想，别人能挖我的人，我也能挖别人的，他一狠心，就找到了新浪的一个副总，开出了年薪百万的条件。

人挖来了。

但是随即就后悔了。

因为这个人来了之后，根本就不管事，每天的工作就是跟着X哥屁股后面转悠。

你要是问他这个事儿怎么干，他说听领导的。

你要是出个方案，让他发表发表意见。

他永远都是一个标准答案：很好！

X哥就把他辞退了，但是工资也不能少发给人家。

前前后后X哥因为他的工资折腾了四五个月，就是不想利利落落的给他。

X哥后来想了想这个事儿，发现自己错的离谱了。

因为自己的企业不给力的时候，是留不住人才的，就是留住别人，也是耽误了别人。

而且不应该想着从大公司挖空降兵，一般能挖到人都是不干实事的，真干实事的一般也挖不到，因为人家干实事的都忙着呢。

员工都是忠诚的，不过，忠诚的不是老板，是他的薪水。

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