做到手中有王牌,才能稳定赚钱

X哥是做电商的,生意做的非常好,每天的工作就是喝喝茶溜溜圈,非常的清闲,而且年收入不低于200万。

因为他手里有两张王牌,一个是平面设计,也就是我们说的美工,另外一个是他的项目经理。

X哥还信点佛,经常给我们讲因果循环,他一直坚信只要他对这些员工好,这些人就是不会离开他的,因为他们真的跟亲兄弟似的。

忽然有一段时间,经常看不到X哥了。

大家也有点诧异。

大家就有好事的去找X哥怎么回事。

去了之后,发现X哥在做设计。

原来,他的美工王牌被腾讯挖走了。

项目经理也被阿里巴巴的猎头挖走了,之前他的项目经理在这里工资是20万,阿里直接开了60万的年薪。

纵然感情再好,项目经理也心动了,而且实施了。

事实上,经理走之前也犹豫了很久,但是还是没有忍住。

X哥想了想,别人能挖我的人,我也能挖别人的,他一狠心,就找到了新浪的一个副总,开出了年薪百万的条件。

人挖来了。

但是随即就后悔了。

因为这个人来了之后,根本就不管事,每天的工作就是跟着X哥屁股后面转悠。

你要是问他这个事儿怎么干,他说听领导的。

你要是出个方案,让他发表发表意见。

他永远都是一个标准答案:很好!

X哥就把他辞退了,但是工资也不能少发给人家。

前前后后X哥因为他的工资折腾了四五个月,就是不想利利落落的给他。

X哥后来想了想这个事儿,发现自己错的离谱了。

因为自己的企业不给力的时候,是留不住人才的,就是留住别人,也是耽误了别人。

而且不应该想着从大公司挖空降兵,一般能挖到人都是不干实事的,真干实事的一般也挖不到,因为人家干实事的都忙着呢。

员工都是忠诚的,不过,忠诚的不是老板,是他的薪水。

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