给领导送礼送什么好,送礼的这些讲究你知道吗!

在中国,我们是一个传统的文明古国。

悠久的历史也让我们积累了很多具备中国特色的文化。

而送礼这种文化形式,其实在在我们的生活中非常常见。

为了维系传统的亲情或者友情,或者有事想请人帮忙,

我们都不会空手上门,一定会准备上一份礼物

先去问候人家,这才好张口。

但其实关于送礼这件事,有很多门道和玄机,

其实稍不留神,这送礼不仅不会起到好的效果,反倒会让人厌恶。

那么具体都要注意些什么呢?

给领导送礼送什么好?原来给领导送礼有这么大讲究!你送对了吗

不要有事才想到送礼

在中国,可以见到很多人,等发生事情的时候,

才想到赶紧去送礼物,希望通过送礼物能解决,

可是真正去送的时候,大多数碰一鼻子灰,

因为别人觉得你太现实了,所以在平时的时候

就要多注意维护关系,有时候看事情一定要

看得比较长远,不能只考虑眼前的利益。

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不熟的人不要轻易送礼

不管在生活中,还是在职场中,经常可以遇到

很多朋友给你介绍朋友,当你觉得你朋友

介绍的那个人对你有帮助的时候,你不要太心急,

一上来就给人家去送礼物,想早点结实人家,

如果这样做了,往往会给人家留下不好的印象,

你要做的就是循循渐进,先通过你朋友,

跟他多次相处,慢慢建立一定关系,

然后再根据情况去送,送礼前最好请教一下你的朋友,

因为他比你更懂他,所以可以给出更好的建议。

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不要送不喜欢送礼的领导

老领导退休了,来了一个新领导。

因为和老领导关系很不好,

老C想借着这次机会搭上新领导的船。

于是就找了一个机会,带着礼物到了新领导的家里。

结果新领导非常愤怒,把老C给赶了出来,

还痛骂了老C一顿。

这还不算完,在之后的员工会议上,

新领导拿这个事情做反面教材说事,

更是当场点名批评老C。

老C自觉在这个公司干不下去了,于是就辞职了。

职场中,很忌讳拍马屁拍到马腿的上,

的确有些人油盐不进、为人很正。

也可以说这种领导,很爱惜自己的羽毛。

如果,遇到这样的领导,明知道不是个会收礼的人,

还去送礼,那就是自己作死了。

这个时候,最好的办法就是,

本本分分的把工作做好就行了。

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送多少

给人送札送多少主要报据三个方面来划定。

(1)根据所要办事情的分量轻重和利益大小

来确定给对方送礼的量.事情较大.

对自己的利害关系密切,就应该多送一些;

如果事情不关大体.就可以少送一些。

(2)报据对方费劲和费周折以及所承担贵任风险大小来确定礼物轻重。

如果事情难办.成者对方所承担的贵任风险大,

那么要送的礼物就应该偏重一些.否到则可以少一些。

(3)根据当时社会送礼的恨例确定礼物价值的水平。

比如在十几年前,送上十几元钱买来的烟酒

就算很贵重的礼物了。而如今办事儿恐怕远非这个水平可比了。

一般而言,札物送多送少,与社会平均消费水平有些关系。

总之,札物的轻重、多少恰到好处,既要达到办事儿的目的。

又要有所节省,不致得不偿失。 应该选择在星期天的早上

对方刚刚起床不久为佳。因为这种时候带礼物进服,

既无外人打扰,又能保证要找的人在家中,

便于见面和说话。另外,有些礼物也可以在

办公室送过去.如一些文化商品。

当然也有一些其他场合可以送礼,比如在酒店请吃饭时,

可以当场送些礼物让对方带回去。

所以,送礼场合是可以随机应变的。

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我们生活中,不可避免会要送礼。

但送礼只是一种手段而已,不要把送礼当成唯一的手段。

平时多注意关系的维护,也用心的去挑选礼物,

这样事到临头才有人愿意帮我们。

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责任编辑|皮皮不皮

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