不要以为,随着年纪的增加,人就会变得成熟。
年纪大了,被生活打脸后,只是变得沉默、低调了。
而很多人的心智,却毫无长进。
就像有个段子说的,员工质问老板,自己有20年经验,为什么不涨工资?
老板回到,你不是有20年经验,只是把一个经验重复用了20年!
大家都想赚钱,但没有几个人愿意去思考,赚钱背后需要付出什么。
他们可不管,反正只是想得到。
1、不要说服任何人。
试图去说服别人,那往往是自取其辱。
做成了,不会想着你的好,都认为是自己牛逼,功劳全是自身努力的结果。
失败了,一定会对你道德绑架,认为被你坑了,割了韭菜。
真正会独立思考,理性的人,太少了。
赚钱,靠的还是个人认知。
一个长期拿着3000月薪的人,是不可能相信有人能一天赚3000的。
这个社会,从来都是只看输赢。
只有当走投无路,下定决心改变后,再谈合作,那就是救命稻草。
人啊,只能靠自己觉醒。
很多人却是,帮他,连手都不愿伸出来!
2、始终把利益作为衡量点。
一切事物,核心就是利益的分配。
为什么朋友很少,你不能给人带去利益啊。
为什么员工不努力,看不到赚钱的希望啊。
为什么没贵人相助,舍不得让帮你的人赚钱啊。
……
爬得越高的人,越能深刻理解这点。
要知道,比我们牛逼的,肯定是某方面强于大多数人,不要认为都是靠关系爬上去的。
拼爹,也是一种资源啊!
特别是很多吃瓜群众,喜欢拿自己的标准,去判断国际局势,还认为人家太沙雕了。
殊不知,这辈子能当上村长的人,都寥寥无几。
那些级别更高的,做的每个决策,一定是他当下的最优解。
不是人家沙雕,只是你看不懂而已!
3、牛逼的金字塔模式。
现在提到金字塔模式,想到的就是割韭菜,传销什么的。
其实,哪个社会,哪个组织,哪个公司不是金字塔?
人人平等,只会是一群乌合之众。
想爬得更高,不应该去想着要平等,而是怎么让自己,跟上面的绑得更紧,形成利益共同体。
想出人头地,能力啊,拼搏啊,都只是一方面。
最重要的,还要看你跟谁是利益共同体。
与凤凰同飞,必是俊鸟。
与虎狼同行,必是猛兽!
4、 付出回报不相等。
大家都这样做,所以你也这样做。
大家都在偷懒,所以你也跟着偷懒。
其实,这是很沙雕的思维。
为什么?
你想想啊,正是因为大家都在偷懒,这时候,你只稍微玩命点,是不是很容易脱颖而出?
就像卖东西,有5个同行在竞争,只要有一个搞下促销,马上就能吸引很多客户。
真到了大家都在玩命的时候,再想冒尖,难度大很多!
很多人潜意识里面,有个根深蒂固的观念,那就是一份付出一份收获。
付出和回报不相等的话,就没动力,变得消极起来。
拿3000工资,就干3000的活。
这看起来很正常,好像天经地义哈。
但是,既然你都知道是正常的,那老板为什么要提拔你,给你涨工资?
职场,想快速晋升,一定是拿着3000的钱,做出了价值一万的事。
起码得让老板看到,你是可造之材,值得花资源来培养你啊!
创业,也是如此。
客户花5块钱,买到他感觉值5块钱的产品,不会有惊喜。
在别人那里,一样可以买到啊,为什么非要在你这里买呢?
只有当客户,只花2块钱,感觉买到了价值5块钱的产品,才算是超出预期,也就有了转介绍和再次购买。
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