赚钱的秘密(四)

1.为什么企业不欢迎有创业经历的人?

老王是我的发小,自从大学毕业,就去开淘宝做电商,做的不错的时候,还招了俩客服小姐姐,后来形势不好,所幸关店,打算去入职。

本以为有创业经历,公司HR会更喜欢,但是很多HR一看他的简历,就客气的让他走人了。why?

公司招聘看重的是员工的稳定性和忠诚度,一个有创业经历的人,骨子里就有不安定的成分,如果招进团队,说不定哪天又离职自己创业去了。

他挺苦恼一直想不通原因,后来我让他把创业经历删掉,写自己在那家公司做电商主管,简历通过性大大增加。

2.如何做一个正确的提问?

我一直认为,微信沟通讲究的是高效。有些人咨询的时候,直接问:有什么好项目?如何赚钱?能不能带下我?

这样的问题任谁都很难回答。假设你是驾校教练,我问你如何开车,你怎么回答我?

问题越具体,越好解决。模棱两可的问题,让人没有任何回答的欲望。真的浪费时间。

正确姿势:我是某某某,职业是x,目前空闲时间比较多,我想在互联网找个赚钱的项目,我曾经尝试过y,结果z。我现在每天能够投资的时间是a,投入的资金是b,有没有推荐的项目,希望指点。

是不是比你问如何赚钱显得更具体?

学会问问题,你的人缘马上不一样。

赚钱的秘密(四)

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