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工资是全公司最低的，还有坚持的必要吗？

创业课堂 • • 经验杂谈

我之前眼高手低，心态浮躁，错过了很多机会。

现在没技术，没人脉，工资是公司最低的，目前也比较迷茫，还有坚持的必要吗?

虽然毕业不算太久，也想找一个行业，长期坚持下去，但不知道能做什么，应该怎么办呀?

其实，在李舟看来，对于刚毕业不久的，是没必要太担心这点的，我们应该把眼光放长远一点。

1、当下的工资代表什么？

毕竟人生是长跑，一时的工资，也不能代表你以后就一直是这个工资了。

每个人都会成长的，在人生这个长跑当中，有很多弯道超车的机会，只要我们好好把握住，梦想都是能够实现的。

韩信年轻时，整天没饭吃，还被人逼着受了胯下之辱，参军后，长期在项羽那里当个小兵。

后来，在刘邦手下，也只是做个治粟都蔚而已。

但他从来不自暴自弃，就算食不果腹，壮志难酬，也整天抱着书看，经常自己推演战争过程。

有一天，萧何问他粮草数目，韩信不假思索，一口气就答出了，各个粮仓的库存粮草数字。

萧何派人查库核对，竟然丝毫不差。

然后，萧何又问他用兵之道，韩信见解不凡，胸中似有甲兵百万。

萧何很惊讶，确信韩信是个难得的人才，就拍着韩信的肩膀对他说，一定建议汉王任命他做大将。

所以啊，每个人其实都是有机会的，关键是在机会尚未到来之前，你在做什么?

2、有必要坚持吗？

需不需要坚持，不是看一时的工资高低，关键还是得看，你能不能在那里学到东西。

如果能在那里学到本事，以后出去自然能拿到高工资。

只是在那里混日子，什么都学不到，那不要说你现在是工资最低，就算再过几年，这样的情况也不会有多大的改变。

3、年轻有无限可能。

年轻的时候，正是成长的大好时机，但很多人由于盲目的对比，而白白浪费了这种机会。

如果不好好积累自身的本事，到了30多岁，那时候才醒悟，可能为时已晚。

真正的大佬，他们有资源，有人脉，作为一个普通人，很难有东西跟他们平等交换。

他们在提拔人的时候，最看重什么?

有个土豪，在北京拥有豪宅数栋，顶级名车数辆。

有次谈到“优秀的人才有优秀人脉”时，他默听了一会，说：“这是不对的。”

然后讲了他的奋斗历程。

30多年前，他辞掉工厂会计工作，带着200块钱只身来到北京。最穷的时候，兜里剩下1毛3分钱，连顿饭都吃不起。

一天早晨，他在天桥下捡到一钱包，里面装着几十张钞票。

他虽已饿得头昏眼花，但还是坚持等了大半天，才等到了失主。

失主拿出几张钞票感谢他，他坚决不要。

见他人很好，失主就把他带回家让他饱吃一顿。

后来，了解了他的情况，就把他介绍到一家公司工作。

他很珍惜这来之不易的机会，工作时比别人都玩命，此后，这个失主成了他的贵人，在人生几次重大关头，都给了他很大帮助。

就算是所谓的贵人，也不可能直接给你大把钱，最多给你一个普通岗位，先锻炼下。要是你真的有那本事，自然能冲破牢笼的束缚，让大家看到你的能力。

这大哥说：“当时的我，失魂落魄，一文不名，优秀从何来?真正打动人家的，是咱们的善和诚。”

他说的不错!

这些年他之所以生意越做越大，是因为圈里人都知道他为人仗义，很多人都服他，愿意和他打交道。

雕虫小技，投机取巧，在那些大佬眼中根本不值一提，真正靠的住的，就是自己的善良和真诚!

还有就是，你能提供给别人什么价值。

只有善良和真诚，你对别人没用，最多对你客客气气的，想让别人帮你，是不可能的。

所以，你现在最应该做的，不是去跟人家比较，而是要好好考虑清楚，自己今后的路该怎么走，然后选择一个方向，好好的沉淀个几年，只有自己有价值了，才会受到更多机会的垂青!

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