这已经是小张第4次换工作了。
大专毕业后，找不到合适的工作，只能跟一个老乡去了富士康。
这一做，就是3年。
由于要结婚，父母也要人照顾，就辞去了这份工作。
婚后，压力增大，换了几份工作，不满意，做的时间都不长。
有次一起吃饭，问他频繁离职的原因是什么？
他说，有的领导脾气不好，有的工作自己不喜欢。反正在我们看来，都是很奇葩的理由。
但你还别说，这样的人还挺多。
一、心里不爽，就要辞职吗？
熟悉我们的应该知道，以前做了很久的销售培训，各个行业的同学都有，其中自然少不了重新择业换行这些事。
有次，我把这些辞职理由，统计了下，你猜排名前三的理由，是什么？
赚不到钱、看不到前途、受不了领导。
不知道你看完什么感受，反正我是挺惊讶的！
不赚钱也就算了，连领导不好的得票数，竟然这样高，真的出乎意料啊。
特别是很多刚进职场的新人，最喜欢玻璃心，矫情，稍微有点不爽，就会辞职。
所以有段子调侃，这届90后不好带啊。
我也见过很多人，虽然他们的领导脾气也不好，但一点不妨碍他们工作上做出的成绩啊。
想辞职就辞职，表面看起来确实很酷，做起来也容易，因为门槛低啊！
当你真想做好一件事，在某个领域做出成绩时，这才是最难的。
真的，不要去羡慕随便辞职的人，知道自己需要什么，才最重要。
如果连别人的脾气好坏，都能让你做出影响人生轨迹的决定，就这判断力，还能成多大的事？
人无完人，一个人是否值得你追随，关注点不应该搞偏了，关键还是看能为你带来什么价值。
二、你的前途，由谁决定？
有对表兄弟，5年前，他们一起外出打工。
由于没技术，只能在一家机械代加工厂做学徒。他们的主管，脾气不好，而且是很严肃的一个人。
两兄弟文化不高，一个很基础的知识，都需要主管反复去教几遍。主管自然很生气，经常大声骂他们，不给好脸色看。
农村出来的，说惯了方言，普通话对他们也是个考验，连反驳都增加了难度。
有次，主管又准备开骂，表兄年纪大点，想法也更多，把脸一横，说老子不干了，当个小工还天天受你的气干嘛？
临走时，劝表弟一起走。
表弟说，我们什么都不会，还能去哪呢？在这虽然被骂，好歹能学到技术。
表兄看着他这没出息的表弟，真是气不打一处来，恨铁不成钢啊，失望的离开了！
表弟知道没人能帮他了，以后只能靠自己。
虽然还是会被骂，但每次骂完，都会在心里默默记住，下次坚决不再犯错。
主管批评的每个细节，他都及时改正，进步很快。
不管是干铣床、磨床、还是当钳工，一直任劳任怨，只要有口饭吃就行。
慢慢的，主管不再骂他，反而开始欣赏起来，还跟老板提过几次他的进步。
两年后，老板开了分工厂，主管当了分厂总经理，并给老板提议，让表弟当主管。
老板同意了！
喜出望外的表弟，第一时间就是想把这个好消息告诉表哥，毕竟是他带自己出来打拼的。
打听后才知道，表哥辞职后，换了近10份工作，目前在跑快递。
找人问到地址后，晚上去了表哥住宿的地方。
原来表哥又辞职了，已经在家呆了一个多月。
表哥对他说，那些开除他的公司，领导管理水平太差，什么事情都针对他，要求太苛刻了。
默默听完表哥的抱怨，不善言辞的表弟不知道怎么安慰，放下1000块，准备离开。
走到门口，回头补了句：咱们条件差，不是来当大爷的，做错了挨批评也正常，少抱怨多干活，比什么都重要！
表哥明显气坏了，说到：什么时候轮到你来教训我了，当上主管了不起啊，在我面前摆谱了？我告诉你，我不吃你这一套！
不欢而散。
生活中，我见过很多类似表哥和表弟这样的人。虽然表弟不一定知道什么叫职业规划，但无意中做对了一件很重要的事，所以收获自然更多。
什么事呢？
判断工作的好坏，跟钱没关系，主要是看工作价值和能否帮助你成长！
特别是进入职场的早期，千万不要为了几百上千块的稳定，进错了行业、选错了岗位，耽误了你成长的黄金时期。
你要知道，工资多少，确实是跟岗位价值相关联的。但不是说现在工资少，这个岗位就不值钱，还得关注天花板在哪里，有多高。
就像故事里的表弟，当学徒时，确实钱少活多。但在他的条件下，一个专业的技术人才，就属于当时的上限了。当他成为主管后，上限又提高了。
路要一步步走，饭要一口口吃！
反观表哥，出去跑快递，短期是赚钱多点，但天花板很快见顶，上升太难。
所以职业生涯前期，放弃一些诱惑，暂时接受钱少的现状，也未尝不可。
但你自己得清楚，一时的退让，是为了更好的前进，将来得到更多。
现在有很多公司，老板喜欢给员工洗脑。
经常灌输一个观念，少关注收入，多关注自身成长和未来回报。
对于这样的老板，我就想问一句，短期回报和未来回报冲突吗？谁告诉你的，有未来就不要现在了？
连饭都吃不饱的时候，还天天谈未来，有用？
什么是沙雕？
就是被洗得分不清自己的利益，还在赔钱帮忙吆喝！
三、跳槽无对错
虽然我们一直不建议盲目跳槽，但跳槽却是大部分人必须要做的一件事。
《圣经》记载了一件有意思的事情。
耶稣回自己家乡传道时，只听见有人议论：耶稣是谁？这个将弥赛亚的荣耀归给自己，他和他父亲约瑟都是做木匠的。
这些父老乡亲从小看着他光屁股长大，也认识他的弟兄姐妹，根本没人相信他跟上帝有关系。
都知道一个俗语吧，外来的和尚会念经。
真的是外来的和尚经念得更好？
其实，本地和尚也会念，也许本地和尚还念得更好呢！
就像耶稣不被乡亲认可一样，因为太亲近了，大家都知道你过往的破事和经历，所以不容易被忽悠，都知道你几斤几两。
心想，你啊，也就那样吧！
那些你在电视里看到的名人也是一样，虽然有很多崇拜者，但在他身边人看来，就普通人一个，跟隔壁的老王没丝毫区别。
职场中更是如此，从你进入公司开始，就是领导一手培养你，你做错了哪些事，他们都一清二楚。
等你稍微有点能力了，你认为应该加工资，但领导心里想的却是，培养你这样久，终于可以回报公司了。
这种情况，你就成为了本地和尚。
虽然会念经，但领导宁愿从外面高薪挖人，也不给你涨工资。
不是领导不信任你，只是他从感觉上认为，外面请的人，应该会更牛逼一些！
毕竟，大家不熟悉嘛，不知道对方的真正实力。
想象，才是最美好的。
就像耶稣传道时，外面的人听得一愣一愣的，本乡的却嗤之以鼻！
那怎么解决呢？
虽然你在你的领导面前属于本地和尚，但在其他公司那里，就属于外来和尚了啊。
他们，对你也不了解底细，认为你肯定很牛逼！
此时，跳槽就成为了很好的晋升方式。
但有个前提，就是你自己一定已具备这个能力了。如果积累还不够，跟前面故事中的表哥一样，只是意气用事，那还是别跳了。
学表弟，才是你的出路！
跳槽，也只是一个手段而已，打铁还需自身硬啊！
都说选择大于努力，但真正让你赚钱的，根本不是选择！
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