不懂这4点,一辈子当底层员工!

虽然很多人工作多年了,不管是薪水还是职位,就像擀面杖钻石关,纹丝不动。

可又有很多同年纪的人,在同一个起点,很快就成领导了,这事找谁说理去?

我看到很多人无意中掉进了坑里,连自己都还没发现。

不懂这4点,一辈子当底层员工!

通过观察身边人和亲身体会,我们总结了一定要避免的4个坑,千万不能碰。

希望对大家工作上有些许帮助,少走点弯路。

1、一定要主动

进入职场跟在家里和学校不一样,工作中是以结果为导向的,什么事情都要主动点,不要等着人家来手把手教你,一件件安排。

领导最喜欢的,也是积极主动的人。

记得有次,我有个同事,领导让他做个PPT,两个小时过去了,还没开始行动。

快下班的时候,领导来拿结果,一看还没开始做,真是气得够呛。

后来我同事也觉得委屈,说领导没讲清楚要求和标准,以为后面还会讲,所以一直在等。

你看,如果当时主动问一句,结果肯定不是这样的。

关键是,由于这件事,给领导留下了不好的印象,后面有事情也许就不安排你了,无形中错失了很多机会。

所以千万记住,积极主动的去问,去做事。

不懂这4点,一辈子当底层员工!

2、把握好分寸

同事不是家人,交往的时候一定得把握好分寸。

我以前公司有个女生,经常网购,但自己又不去拿,总是让男生帮忙搬。

要说偶尔一次也就算了,但她一点不客气,每次都让其它人帮忙搬。私下大家就在讨论,没人想一直当她的搬运工,但碍于同事关系,又不好直接拒绝。

有句话这样说的,帮你是情分,不帮是本分。

没人规定是一定需要帮你的,人家帮你忙,要做到礼尚往来。

还有种人,进公司后,认为别人就应该教他,说实话,老同事根本没义务教你啊。

所以一定得把握好同事之间的分寸,不管是工作还是生活,都一样。

3、别当老实人

说个我自己的经历吧,在最开始工作时,我也不太喜欢为自己争取利益,想着有就有,不给就算了。

是不是看着很酷,很佛系。

但慢慢的,我发现,什么叫会哭的孩子有糖吃。在职场上,大家都不傻,除了你自己,永远别想其他人会为你争取利益。

更关键的是,如果你长期不发表自己的观点,人家更会以为你好欺负,以后不但不会帮你,只会加倍欺负。

所以只要是正当的诉求,就大声的说出来,勇敢的为自己争取,不要怕。

不懂这4点,一辈子当底层员工!

4、结果最重要

之前讨论过功劳和苦劳的问题。我还是那个观点,职场不相信眼泪,更不需要苦劳。

结果就是最好的衡量标准。

像做销售的,哪个不是每天风吹雨淋,不是打几百个电话,你说谁没有苦劳?

但有用吗?

客户不下单,一切都白搭,发工资的时候,看的只是你业绩。

我看到很多人说自己的特点,喜欢加个能吃苦。说句实话,能吃苦谁不会啊,但真不算能赚钱的理由。

所以不要抱怨吃了多少苦,受了多少委屈,没人想听这些,用结果说话就行。

总结下要点吧,不管是上班还是创业,一定要记住,做事积极主动点,不要等别人安排了才动一下。

跟同事相处要礼尚往来,不要想着占小便宜,喜欢占小便宜的人,最容易吃大亏。做事不要抱怨,以结果为导向!

相信你只要把这几点做好了,一定会越走越顺,步步高升!

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