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五险一金最低交多少 社保缴费标准解析

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五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国劳动者必须参加的社会保险制度。那么，五险一金最低交多少呢？下面就为大家介绍一下社保缴费标准的相关知识。

一、社保缴费标准

根据国家规定，社保缴费分为个人缴费和单位缴费两部分，具体标准如下：

1. 个人缴费标准

个人缴费标准是根据个人工资收入来计算的，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。其中，养老保险的缴费比例为8%，医疗保险的缴费比例为2%，失业保险的缴费比例为0.5%，工伤保险的缴费比例由单位承担，个人不用缴纳。

2. 单位缴费标准

单位缴费标准也是根据个人工资收入来计算的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。其中，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%，失业保险的缴费比例为1%，工伤保险的缴费比例由单位承担，生育保险的缴费比例为0.8%。

二、五险一金最低交多少

根据国家规定，五险一金的缴费标准是由地方政府根据当地经济发展状况和劳动力市场情况制定的，因此不同地区的最低缴费标准也不同。一般来说，五险一金最低交多少是按照当地最低工资标准来计算的。

以北京市为例，北京市最低工资标准为2480元/月，那么五险一金最低交多少呢？根据北京市的规定，个人应缴纳养老保险的最低金额为496元/月，医疗保险的最低金额为124元/月，失业保险的最低金额为31元/月，住房公积金的最低金额为248元/月。单位应缴纳养老保险的最低金额为992元/月，医疗保险的最低金额为496元/月，失业保险的最低金额为62元/月，生育保险的最低金额为20元/月，住房公积金的最低金额为248元/月。

总体来说，五险一金的最低缴费标准是根据当地最低工资标准来计算的，不同地区的最低缴费标准也不同。因此，劳动者在缴纳五险一金时，应该根据当地的规定来缴纳，以免因为缴费不足而导致社会保险的权益受损。

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