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深圳社保交多少年 详解深圳社保缴纳规定

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深圳市是中国经济特区的重要城市之一，也是中国最富有、最发达的城市之一。随着城市的发展，深圳的社保制度也在逐步完善。那么，深圳社保需要交多少年呢？下面我们就来详细解析一下深圳社保缴纳规定。

一、基本养老保险

深圳市的基本养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的。用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照其工资的比例缴纳基本养老保险费。具体比例如下：

用人单位应缴纳基本养老保险费的比例为：

– 2019年：16%

– 2020年：17%

– 2021年：18%

– 2022年：19%

– 2023年及以后：20%

职工应缴纳基本养老保险费的比例为：

– 2019年：8%

– 2020年：8.5%

– 2021年：9%

– 2022年：9.5%

– 2023年及以后：10%

二、基本医疗保险

深圳市的基本医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳的。用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳基本医疗保险费，职工应当按照其工资的比例缴纳基本医疗保险费。具体比例如下：

用人单位应缴纳基本医疗保险费的比例为：

– 2019年：7%

– 2020年：7%

– 2021年：7%

– 2022年：7%

– 2023年及以后：7%

职工应缴纳基本医疗保险费的比例为：

– 2019年：2%

– 2020年：2%

– 2021年：2%

– 2022年：2%

– 2023年及以后：2%

三、失业保险

深圳市的失业保险是由用人单位和职工共同缴纳的。用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳失业保险费，职工应当按照其工资的比例缴纳失业保险费。具体比例如下：

用人单位应缴纳失业保险费的比例为：

– 2019年：0.8%

– 2020年：0.8%

– 2021年：0.8%

– 2022年：0.8%

– 2023年及以后：0.8%

职工应缴纳失业保险费的比例为：

– 2019年：0.2%

– 2020年：0.2%

– 2021年：0.2%

– 2022年：0.2%

– 2023年及以后：0.2%

综上所述，深圳社保缴纳的年限并没有具体规定，而是根据职工的工作年限和缴纳的社保费用来确定。职工在深圳工作的时间越长，缴纳的社保费用也就越多，享受的社保待遇也就越高。另外，深圳市还有一些特殊的社保政策，比如“五险一金”补贴、社保缴纳基数调整等，需要注意的是，这些政策的具体实施要按照深圳市人力资源和社会保障局的相关规定来执行。

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