60岁后社保补缴政策(满60岁社保可以一次性补缴吗)

有退休金就有基本生活保障,这一点大家都知道,但前提是达到法定退休年龄时,缴费年限必须满15年,这个是退休硬性条件。这里面有哪些人到退休年龄缴费年限不够15年呢?据统计大多数是灵活就业人员,他们当中有人一个人打几份工,非常辛苦,工作不稳定,收入低,一方面在就业地没法交上社保;另一方面没法持续交上社保。因此,我们灵活就业人员容易遇到社保年限不够15年这种情况。

注意这个条件,55岁、60岁、65岁可以一次性补齐15年社保社保

最近一位灵活就业人员问我,到法定退休年龄时,外地不接受我社保顺延缴费,我将异地社保关系转移到户籍地接续参保,以灵活就业人员缴费3年了,社保年限仍然不够15年,想知道能不能一次性补齐15年社保呢?

答案来了,我们临近退休人员有福了,55岁、60岁、65岁可以一次性补缴社保,必须满足一个前置条件,看看你是否符合条件吧!下面从2个方面进行深度分析:

一、政策如何规定?

近些年,社保政策统一、业务经办规范,一次性违规补缴窗口已经彻底关闭。到退休年龄时,社保年限不足15年,只能顺延缴费15年,然后才能领取养老金。实际上,注意一个时间节点,我们灵活就业人员还是能合法一次性补齐15年社保。什么时间节点呢?这就是2011年7月1日。这个时间点很关键,是我国《社会保险法》正式实施的日子。

注意这个条件,55岁、60岁、65岁可以一次性补齐15年社保退休

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第一章第二条明确规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。从实施细则可以看出,在2011年7月之前参保过职工基本养老保险,不管在户籍地还是在就业地,有社保缴费记录的灵活就业人员,在女职工50岁、女工商个体户55岁、男性60周岁,顺延缴费5年后,仍然不足15年年限的,可以在55岁、60岁、65岁可以一次性补齐15年社保退休。

二、补缴如何办理?

到法定退休年龄时,注意一个2011年7月1日这个时间节点和社保缴费年限,不然容易吃亏,比说你在2011年7月前没有参保社保,且达到退休年龄时,累计年限只有5年,顺延缴费5年,仍然不够15,不给一次性补缴,只能再顺延缴费5年70岁开始领取养老金。从预期寿命来说,顺延交社保已经不划算了。这时不如早早退保或者将社保关系转入城乡居民养老保险。

注意这个条件,55岁、60岁、65岁可以一次性补齐15年社保养老金

如何办理补缴手续呢?首先到户籍地社保局,将异地社保关系归集到待遇地,如果在2011年7月前参保,这时一定办理顺延缴费5年手续,同时这5年时间不要轻易中断缴费,顺延5年后,再一次性补齐15年社保,然后领取基本养老金。

总之,55岁、60岁、65岁可以一次补齐15年社保,不是空穴来风,这个有法规规定的,关键在于2011年7月1日这个时间点,符合条件的,请到当地社保局咨询补缴政策并办理补缴手续,逾期影响养老金待遇。欢迎大家留言发表意见,并请点赞转发。

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