花店挣钱还没有上班工资高，如果突破个人限制提升门店盈利

“每天都和漂亮的花打交道，心情一定很好吧。”

这是一位朋友对开花店的唐老板对说的话，但是最近唐老板表示自己“有点后悔开店了。”

唐老板开花店之前，是一家互联网公司的普通员工，经常加班，让她感觉自己越来越不开心，便想着自己开店单干。于是她在今年上半年离职，去学习了花艺，回来开了这家花店。

但是开店几个月来，白天一个人守店没有顾客上门，挣的钱还没有她之前的工资高。现在的她，正处于迷茫期。

父母想让她把店关了，回去上班。而她自己则想再拼搏一下，于是找到我们几个朋友一起聊聊，想把店里的营业额提起来。

那怎么提高店里的营业额呢，首先我们要找到问题所在：唐老板之前是一名在职员工，从来没有创过业，所以做生意没有意识到一些问题。

① 花店开店时间也有讲究：唐老板开店时间为6月是传统花店淡季，顾客需求量小，没能培养起一批日常顾客。这样不仅对花的损耗大，房租等日常开销也在支出，增加了经营难度。

② 做生意不知道如何做营销：老板开店后没有做任何推销，导致知道花店的人少。唐老板开店后只是在门口挂上了一张“正在营业”的展板，很难吸引到顾客到店。

那有什么办法能够吸引顾客到店呢?首先守店等着顾客来，营业额肯定不高。而且学了花艺，不代表就能经营店铺，我们应该要走出去和引进来。

①走出去：

如果顾客没有上门，老板可以出去推销，比如利用空闲时间去和一些酒店、婚庆公司联系，看看有没有合作的可能性。值得注意的是不要贸然去推销，要做好充分的准备，让他们看到你的专业性以及性价比。

而且唐老板如果有条件的话，还可以推出干花、永生花等项目，因为这类花束比鲜切花要保存得更久，老板还可以选择扩大自己的顾客群体，除了本地配送以外，还可以放眼全国。

院长认识的一位开花店的老板，他就把他的社交账号印到了花的卡片上，利用这个方式做推广，在社交平台打起了永生花的广告，从而吸引了一批顾客下单。

# 淘宝上的永生花卖家

②引进来：

除此之外，花店可以和其他店铺合作，比如和咖啡店、书店合作，租花店一角给他们使用，让花店变得不再是一个单调的花店，吸引顾客到来，这种模式还在一定程度上减轻了房租压力。

与此同时，花店的日常营销活动也可以展开。首先是根据节点做活动，各种节日是花店最忙的日子，老板可以提前一两个月的时间开始预热，推出一些促销活动，吸引顾客预订花束。这样的话，既能有效控制成本，也让节日当天稍微轻松一些。

其次，现在在一些顾客眼中，花不仅仅是节日的礼品，也是一种日常消费，这部分顾客有日常买花的需求。

花店平时可以做做小活动，维护这批顾客。比如院长认识的一家花店，他们家就是买花达到了一定金额送花瓶，而且建立了一个社群，日常给一些爱好者，教授一些花艺相关的小知识。

还有的花店针对白领，推出了“包月送”的活动。老板提前把一个月的主题想好，然后给这些顾客确认后，每周定时给他们送到公司。

好了，院长今天分享的内容就到这里了。上面就是我们给唐老板提出的一些建议，如今唐老板正在慢慢实践中，如果有什么新的进展，院长也会第一时间告诉大家。

总之呢，开花店是一件很美好的事情，但是守花店却是一件很难的事情。对于花店的经营，如果各位老板有什么更好的建议，欢迎来和院长一起探讨~

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