2019年校招已经如火如荼进行，互联网公司因为扁平化的工作环境，较高的薪资待遇受到应届大学生青睐。
为了让更多在校生了解互联网校招，懒人研究所采访校招亲历者和各路offer霸，陆续推出【校招面经】系列文章。
本文是【2019年校招面经·第一篇】，京东管培生群面面经。
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群面安排：
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群面试题：
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群面流程：
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群面复盘（leader）：
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其实在面试前我是做好了要做leader的准备的，但是由于第一次群面太紧张了，所以我没有第一个开口，而且看了很多面经，经常有leader被抢的情况，所以根据现场的个人情况，我没有第一个发言，用了看题的三分钟来稳定心态。
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在最开始的时候要认真听发言，这样在总结时候可以每一个人都提一下，会提高大家对你个人的好感度。
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讨论过程中谁对谁错不是最重要的，重要的是思路和推进过程以及团队的整体氛围，比如说在我提出了我们应该从三点来讨论，大家都看起来听的特别认真还在纸上记，但后来没有人按照你的思路走，因为每个人都想表现自己，但是我提出观点的目的并不是真的让他们跟着我走，只是在我说话的时候，大家能够安静下来专注地听我说就OK，哪怕是装的，这里表现得是领导力。
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面试过程中，其实大家的水平不会差很多，谁也不会比谁更专业多少，尤其是跟面试官相比，因此不要过于争论对错非要压人一头，尤其互相讨论一定要有礼貌，充分体现素质，一旦有一个行为让面试官觉得反感基本就凉了。
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在面试中不要做发言最多的那一个，但一定要给自己准备一个出彩的点，建议如果想通过群面，最好做leader，因为管培生对于综合能力非常看重。
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我们12个人，A同学和我通过了，其实A同学是最开始的leader,但是后来被我接过来了，但A同学心态很好，最后虽然时间记错了，但是很大方的很大家道歉，给人的感觉很绅士，而且在讨论的过程中A同学后来跟我处于一个互相扶持的状态，把小组的节奏带的很平稳。
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总结一下自己通过的原因吧
第一，在大家比较混乱的时候清晰的总结，并提出了下一步规划，个人发言时间比较长，但是没有废话，全场也很认真在听，这应该属于个人出彩部分。
第二，在与B同学的争论中，我虽然是有理一方，但我没有对一件事穷追不舍，当你觉得别人不可理喻时，保持自己的心态和素质，带着真诚的微笑认真倾听就好。
第三，如果有什么非常新颖的见解，可以挑选时机表达出来，同时在回答问题的过程中要懂得接纳他人意见，与别人合作才能共赢。
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第一次参加群面，真的很紧张，头一天晚上一直在看各种相关内容，看群面面经，觉得能够通过，可能也有运气成分在，写个面经攒攒人品，希望每一个小伙伴都能收获属于自己的offer！
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京东管培生申请地址：http://campus.jd.com/home
面试一共12个人，再加上两个面试官，每个人一个号码牌，一张试题，一支笔。
前面给了一堆材料，最后问题是，如何提高京东在三四线城市的市场占有率？
面试官说明面试时间以及面试要求，介绍题目后计时三分钟，三分钟结束后
A同学率先发言，拿出了一个计时表，给大家规定了截止时间并重述了问题和个人看法。
他主要解释了为什么京东要提高三四线城市占有率（其实这样的叙述是没有意义的，因为这是题干，这样的回答会浪费时间）
B（一个非常强势的男生）同学打断了A同学，说A同学的回答没有意义，应该往下进行，并说了自己的看法
C同学表示B同学说的有一定的道理，然后阐述了一种截然不同的看法
划重点：
在这种情况下，我开始发言说，刚刚我有仔细听大家的讨论，做了一下简单的总结。
我把每一个人说过的话都归纳成了点，因此提到每一个人的时候大家都很认可，我接着说我们不如把这个问题分成三个点来讨论，1-2-3，大家都认真的在听，有的同学还在纸上写了什么。
D（一个表达能力一般的女生）同学开始发言，说非常认可我的说法，然后接着说了一些和我说的毫不相关的内容
划重点：
中间的过程主要是ABCD在battle,偶尔其他同学会插个话，有几个同学习惯就一个小问题进行深入讨论，好在我们组整体观念还比较强，每次都有人把节奏带回来
在讨论到比较热烈的地方，突然一个女生说，希望给其他几位没说过话的同学一点机会阐述观点，因为我们是团队，大家也都比较认可，然后这几位没发言的同学也都做了阐述。
其中给我印象比较深的是一个男生，上来就说自己在哪个公司实习过，对于营销这一方面有多专业（当时的感觉就是在面试官面前这样非常不好）
B男生又开始发言，因为时间不多了需要留出时间做总结，所以我说，同学我能不能打断你一下，这个男生的反应是提高了分贝，以更强势的方式表达了出来，我就没有继续说下去，当时感觉这个男生用这种方式作回应非常没有礼貌。
划重点：
我们讨论结束后，面试官说我们还有10分钟，原来是最开始的A同学过度紧张所以记错了时间，我们也都没发现，所以我们组的时间比较宽裕，也留了充分的时间做总结，
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