待业在家的市民有就业需求，如何精准找到有招聘需求的企业？大兴区人力社保局让数据“说话”——归集整理“大兴就业平台”3200余家企业用户、10.1万个招聘岗位、9.8万份求职者简历、54.4万条投递及邀约记录等底层数据，建立大数据分析可视化系统，促进公共就业服务更加便利、劳动者就业更加精准、用人单位招聘更加高效。
打开大数据分析可视化系统，本地区有招聘需求的用人单位、招聘岗位特点及岗位条件、薪酬福利待遇等信息映入眼帘。大兴区人力社保局相关负责人介绍，该系统可监测本地区劳动者求职人数、学历技能特点及薪酬福利要求等，定期开展大数据分析，每季度发布一次大兴区人力资源市场供求分析报告，及时了解区域人力资源动态变化，为制定就业政策、调整就业服务措施提供可靠数据支持。
大数据分析可视化系统还可以分析用人单位招聘岗位和劳动者求职意向。用人单位和劳动者在“大兴就业平台”发布岗位和求职简历后，系统将在24小时内完成对用人单位的招聘岗位、岗位要求与劳动者的求职意向岗位、学历技能特点等进行自动比对，智能匹配、推荐合适的劳动者求职简历信息和企业招聘岗位信息。全年已累计开展3.1万余次智能匹配，精准促进6000余人次劳动者与用人单位达成初步就业意向，有效提升了企业和劳动者招聘求职精准度。
此外，大兴区用人单位在“大兴就业平台”发布招聘岗位后，无需重复操作，招聘信息将实时同步到北京市“百姓就业超市”平台面向全市劳动者展示，进一步扩大企业招聘范围、提高招聘效率。本地区劳动者在“大兴就业平台”发布求职简历后，也将实时同步到北京市“百姓就业超市”平台面向全市用人单位展示，进一步扩大劳动者求职范围、提高求职效率。目前大兴区已向市级平台推送了1.6万余条招聘岗位和求职简历信息，市区两级平台向用人单位和劳动者反馈3.2万条投递或邀请记录，有效提高了用人单位和劳动者招聘求职实效。
大兴区人力社保局还协调公安、经信、教委等部门提供150余万条户籍及流动人口劳动力、高校毕业生花名册、社保缴费、求职人员名册等数据资源，丰富人力资源“数据池”，定期比对高校毕业生、登记失业人员、求职人员等就业重点群体社保记录，及时查询就业状况，并不断优化公共就业服务策略，巩固公共就业服务效能。
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