学生粉CPA拉新的任务平台赚钱玩法!

今天这篇文章还是来写下CPA这个行业,关于这个行业有太多玩法可以分享。

要说CPA拉新这个行业,我觉得对很多网络小白简直太友好。

并不是鼓吹这个行业,是CPA拉新行业的门槛实在太低了,就算是一个对网络认知几乎为零的人,也能在短短几天内熟悉整个地推拉新的玩法。

因为这是简单到实在不能简单的玩法,就是拉一个人给多少钱的买卖,相比很多做传统零售业的人来说,零售一份客单价几十块的商品,利润真不见得有CPA拉一个人实名赚的多。

这篇文章我要分享的也是CPA地推拉新玩法的一种,当然并不是完全简单粗暴的去扫街和去主动推销,而是借助各个招聘平台的流量去完成原本地推拉新的业务。

这个玩法我先说明一点前置条件,就是必须在有大学聚集的地区,也就是部分一二线城市的大学城,另外也需要实体的经营场地、营业执照、业务团队。

核心思路我用一句话就可以概括,就是将各个CPA拉新的任务打包到一起,包装成一个任务,通过58、赶集、斗米等招聘平台招聘当地在校学生来公司做任务,学生完成任务后现场立结工资。

打包到一起的任务基本都是一些实名、绑卡的正规任务,任务单价一般从5-30元不等,十多个任务打包到一起就是200多元。

为什么说这是一个团队才能做的项目,因为从招聘、邀约、面试、做单各个环节都需要有团队配合才能完成,除此之外任务的渠道对接及任务的交单审核结算,也需要有专门的团队成员负责。

我还是直接说下利润预估吧,这么一个任务包一共十多个任务,任务要求一般都非常简单,实名、注册、关注、绑卡等操作简单的任务形式,平均每个任务完成用时基本不会超过5分钟,一个任务包一个人平均一个多小时就可以完成,一个做单员一天按8-10小时的工作时间,一天至少可以负责给8个左右的学生做单。

一个任务包给到学生的工资基本在100元左右,低的话可能只有七八十块,高一些的也不会超过一百二三十块,工资这块基本就占一个任务包的40-50%的钱。

仅一个做单员一天便能创造800-1000元左右的预估利润,但是这部分利润中还要扣走一部分招聘的成本,在很多招聘平台发布招聘广告除了需要有营业执照外,还需要一定的费用,例如58、赶集发帖后就需要置顶才能有充足的曝光量。

我了解到这个玩法是四川成都的一家公司的运营模式,在我接触到的一个在大学城做地推的团队,除了通过各个招聘平台招聘学生外,每年的八九月份,他们也会在新生入学时做一些地推拉新的线下活动,一场活动大概持续3天左右的时间,一次活动拉新上千人,几个学校来回做,任务也基本都是免费开手机卡、电信签约手机、银行储蓄卡开卡、校园APP注册等简单任务。

团队成员需要分为三块,一块负责任务渠道的对接、交单、审核,一块负责线上招聘渠道的维护、电话邀约、面试,一块负责最后的手机做单。

一般地推网推和这种通过招聘渠道拉新的玩法的区别,主要在于信任,通过网络招聘、电话邀约、线下面试、入职签约等流程过来的人信任会远远强于网推和路边地推,不过整个公司的形象(人员、环境)、招聘的流程(流程、话术)一定感觉正规,否则极度影响口碑和转化率。

更深入一些的玩法,会在这些招聘的人中继续培养一些校园代理,因为已经通过之前的合作建立了信任,通过校园之间学生的人际关系进行拉新也可以降低后续的运营成本。

招聘信息发布 电话邀约 线下面试 入职办理 协助做单 现场结算现金 隔日推荐新的任务 再次邀约 培养发展  校园关系二次裂变。

大概的业务流程就是如上一个链条,虽然简单但是细节需要到位!

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